Descripción General:

Las organizaciones requieren de individuos que trabajen para ellas, con suficientes recursos para desarrollar sus labores de una manera relativamente autónoma. Esto hace referencia a “cosas que la personas tienen” o mejor dicho, a los recursos productivos de cada individuo.

¿Qué es lo que hace que las personas posean estos recursos productivos? ¿Qué hay acerca de la capacidad de estos individuos de agregar valor a su propia gestión y a la organización a la que pertenecen? Se han identificado tres tipos de recursos que las personas poseen, los que en conjunto forman su “Capital Humano”

Nuestros programas de Capacitación se orientan al desarrollo de conocimientos y habilidades, estos son complementados por un esquema de seguimiento efectivo, el que permite a los participantes potenciar efectivamente su “Capital” y agregar valor a su acción, por medio de la transferencia al puesto de trabajo de los contenidos de cada taller, generando la competencia requerida.

Las actividades de Capacitación consideradas en nuestra oferta de servicios se pueden resumir en:

Relaciones Laborales:

• Comunicación Efectiva
• Negociación
• Manejo de Conflictos • Atención de Clientes

Efectividad Laboral:

• Trabajo en Equipo
• Liderazgo
• Supervisión y Control
• Alto Rendimiento

Gestión Individual:

• Administración del Tiempo
• Responsabilidad Laboral