Descripción
General:
Calidad de Vida, es un concepto complejo de múltiples componentes y dimensiones. Estos componentes o dimensiones son en su mayoría subjetivos, pero sin duda también consideran algunos aspectos objetivos.
La Calidad de Vida, puede considerarse como un proceso que integra todas las “necesidades humanas”. |
Objetivos:
La implementación de un programa de Calidad de Vida, busca desarrollar las herramientas necesarias en cada uno de los integrantes de la organización, para mejorar su Calidad de Vida y por lo tanto apoyar la percepción individual en cuanto al rol que la Organización juega en su vida. Todo esto con el objetivo central de cimentar las bases de una organización preocupada y responsable por su impacto en el entorno inmediato y que facilita el desarrollo de una actividad económica sustentable y altamente rentable. |
Impacto en la Rentabilidad:
Las organizaciones también sufren los impactos positivos y negativos producidos por los estados de sus integrantes (estados de Salud, emocionales, frustraciones, económicos). Por lo tanto, podríamos resumir que una organización sufrirá la resultante del estado de “Calidad de Vida” de sus integrantes.
Es claro en este sentido, que las organizaciones sufrirán en sus resultados de manera directa, las inversiones que realicen en mejorar la percepción que tienen los individuos de su Calidad de Vida
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Actividades programadas de calidad de vida:
Nuestros Programas consideran una serie de actividades, las que en perfecta coordinación y claramente comunicadas a la organización, buscan cumplir el objetivo central del programa. Algunas de las actividades contempladas son:
• Activaciones Físicas
• Alimentación y Nutrición
• Manualidades y Pintura
• Bailes y Música
• Manejo del Estrés y Relajación
• Comunicación Laboral y Familiar
• Actividades Deportivas
• Actividades de Integración
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